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    11月4日,由市文明集团提议建立的南京金陵文明科技小贷公司职员雇用首轮测验(笔试)正在南京市播送电视大学停止。经雇用工作小组严厉挑选,共有84人经由过程资历初审,列入此次笔试。笔试内容触及财政、信贷等方面,重要考查应聘者关于专业知识的相识及把握状况。本次测验历程中,相干组织工作有条有理,招考职员严格遵守科场纪律,充分体现了公然、平正、公平竞聘运动构造原则。

    据悉,为鼎力大举实行“人材强企”计谋,经市文明集团核准,南京金陵文明科技小贷公司从10月初最先面向社会公然雇用。并正在智联雇用、《南京日报》等专业网站及新闻媒体公布相干雇用信息,共雇用总经理、副总经理、综合部司理、信贷部司理、信贷客户经理、风控专员、管帐出纳、行政文秘等8个职位相干职员。停止11月2日,共有来自银行、投资公司、包管公司、证券公司等122名金融性专业人士报名列入。

    根据本次公然雇用事情的总体方案,口试人选将凭据笔试结果择优肯定,口试效果将于近期宣布。

 

(投资管理部供稿) 

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